Béatrice Cherrier, historienne de l’économie et directrice de recherche au CREST-CNRS, est intervenue dans l’émission de France Culture Le Fil éco, dans le cadre de la série « Les valeurs des choses de la vie ».
Dans ces épisodes consacrés l’histoire des méthodes que les économistes ont développé pour donner une valeur, ou un prix, aux “choses de la vie” depuis 100 ans – valeur de la vie, d’une course de taxi, du m2, d’un litre d’essence, de la grande barrière de corail, du travail domestique, du sang, du futur, etc… des objets parfois inattendus, des méthodes qui ont donné lieu à de nombreux débats entre économistes et au sein de la société. Beaucoup de ces outils sont inconnus et ont pourtant des répercussions importantes sur la vie de nos concitoyens.
À travers ce format court et accessible, Béatrice Cherrier contribue à diffuser les questionnements de l’histoire de la pensée économique auprès d’un public élargi.
👉 Écouter les 10 épisodes (3 minutes) ici.
L’essor des différences de différences expliqué par Xavier D’Haultfoeuille
Dans un entretien publié par l’Institut des politiques publiques, Xavier D’Haultfoeuille revient sur le succès croissant de la méthode des « différences de différences », aujourd’hui largement utilisée pour évaluer les politiques publiques.
Méthode à la fois intuitive et ancienne — ses premières applications remontent au XIXe siècle —, elle s’est imposée en raison de sa capacité à exploiter des situations concrètes de politiques ciblées, en comparant l’évolution de groupes traités et non traités dans le temps.
Assurance chômage : de nouvelles analyses remettent en question le durcissement des règles d’indemnisation
Les réformes successives de l’assurance chômage ont, ces dernières années, renforcé les conditions d’éligibilité et réduit la durée d’indemnisation dans l’objectif d’inciter à un retour plus rapide à l’emploi. Toutefois, de récents travaux du Conseil d’analyse économique, auxquels a contribué Roland Rathelot, invitent à nuancer l’efficacité de ces mesures.
L’étude met en évidence que le durcissement des règles ne produit pas les effets attendus en matière de retour à l’emploi, en particulier pour les publics les plus fragiles. Au contraire, ces politiques pourraient s’avérer coûteuses socialement, en accentuant la précarité de certains demandeurs d’emploi, sans gains significatifs en termes d’insertion durable.
Les chercheurs soulignent notamment que les individus les plus affectés par ces réformes sont souvent ceux déjà éloignés du marché du travail, pour lesquels les incitations financières jouent un rôle limité face à des contraintes structurelles (qualification, état de santé, conditions locales du marché du travail).
En parallèle, les travaux explorent des pistes alternatives, notamment une différenciation des règles selon les profils. Si un durcissement généralisé apparaît peu efficace, certaines adaptations ciblées pourraient être envisagées, par exemple pour les travailleurs seniors, dont les trajectoires professionnelles présentent des spécificités importantes.
Ces résultats contribuent au débat public en apportant un éclairage empirique sur les effets des politiques d’assurance chômage. Ils rappellent l’importance de concevoir des dispositifs à la fois efficaces économiquement et soutenables socialement, en tenant compte de l’hétérogénéité des situations individuelles.
Références presse
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BFM TV, « Inefficace et coûteux pour les plus précaires : le Conseil d’analyse économique appelle à arrêter de durcir le régime de l’assurance chômage », avril 2026
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L’Opinion, « Ce nouvel indicateur économique qui suggère de supprimer la filière seniors de l’assurance chômage », avril 2026
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L’Info Durable, « Assurance chômage : il ne faut pas durcir les critères d’éligibilité selon une étude », avril 2026
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Wansquare, « Le durcissement de l’assurance chômage ne serait pas miraculeux », avril 2026
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Ouest-France (édition Angers / maville.com), « Assurance chômage : une étude remet en cause l’efficacité du durcissement des critères d’éligibilité », avril 2026
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Yahoo News, « Les personnes affectées souvent précaires, selon le CAE », avril 2026
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Notre Temps, « Assurance chômage : il ne faut pas durcir les critères d’éligibilité, selon une étude », avril 2026
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Challenges, « En finir avec la frénésie de réformes de l’assurance-chômage : ce rapport qui passe au crible les choix d’Emmanuel Macron », avril 2026
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Le Monde, « Assurance-chômage : une étude appelle à repenser la façon d’envisager les réformes », avril 2026
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Les Echos, « Assurance-chômage : une approche inédite pour en finir avec les réformes à répétition », avril 2026
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La Correspondance économique, « Réforme de l’assurance-chômage : une note du Conseil d’analyse économique recommande de ne pas durcir les conditions d’éligibilité », avril 2026
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Libération, « Durcir les critères d’éligibilité au chômage n’est pas une mesure efficace, selon le Conseil d’analyse économique », avril 2026
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Nice-Matin, « Ne pas durcir les critères d’éligibilité, supprimer la bonification des 55-56 ans… : les recommandations du Conseil d’analyse économique sur la réforme de l’assurance chômage », avril 2026
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Le Télégramme, « Assurance chômage : il ne faut pas durcir les critères d’éligibilité, selon une étude », avril 2026
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Sud Ouest, « Assurance chômage : il ne faut pas durcir les critères d’éligibilité, selon une étude », avril 2026
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Le Courrier de l’Ouest, « Assurance chômage : une étude remet en cause l’efficacité du durcissement des critères d’éligibilité », avril 2026
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TradingView, « Assurance chômage : il ne faut pas durcir les critères d’éligibilité, selon une étude », avril 2026
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MoneyVox, « Assurance chômage : le Conseil d’analyse économique déconseille de durcir les critères d’éligibilité », avril 2026
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Econostrum, « “Les personnes affectées sont souvent précaires” : le CAE recommande de ne plus durcir l’assurance chômage », avril 2026
- Libération, « Assurance chômage : comment dépasser l’opposition entre rigueur budgétaire et bien-être des demandeurs d’emploi », mai 2026
Retraites, main-d’oeuvre, habitudes culturelles : les enjeux du déclin démographique chinois
La contraction de la population chinoise pose des questions concrètes sur le modèle de croissance et les finances publiques du pays. Pas simple de modifier des normes culturelles imposées pendant des décennies, analyse Pauline Rossi dans la chronique de « Polytechnique Insights ».
Guerre en Iran: le sismographe des anticipations énergétiques
La guerre en Iran ne se déroule pas uniquement au Moyen‑Orient. Elle résonne dans les entrepôts d’Europe, dans les factures de gaz des ménages, dans les coûts des engrais qui nourrissent les champs, et jusque dans le prix du panier de courses. Ce qui se joue n’est pas seulement une rupture des approvisionnements en pétrole et en gaz, mais une fracture plus discrète et plus profonde: celle des anticipations. La crise iranienne agit comme un sismographe qui capte, bien avant la secousse physique, les tremblements de l’offre future d’énergie.
Avec Stéphane Auray pour Telos EU, le 09/04/2026
La guerre en Iran : un choc d’anticipations qui recompose la carte mondiale de l’énergie
Choc des prix ou choc pétrolier ? Les responsables politiques hésitent à utiliser un terme anxiogène qui renvoie aux deux crises des années 1970. Nous vivons en tous cas déjà une “crise des anticipations” qui entraîne les prix à la hausse et qui aura de puissants effets sur nos économies à peine remises des précédents chocs de la guerre contre l’Ukraine et des guerres commerciales voulues par le Président américain.
Par Stéphane Auray, le 01/04/2026.
Déserts médicaux : « On pourrait permettre à deux internes mariés ou en couple de joindre leurs choix d’affectation : d’autres pays le font »
Les couples de médecins rappellent régulièrement leur désarroi face à l’algorithme affectant les internes de médecine en France. La procédure actuelle ne leur permet pas d’obtenir des postes proches géographiquement. Pourtant, d’autres pays ont trouvé des solutions, rappelle Julien Combe, professeur à l’Ecole polytechnique.
March 8: Celebrating the Work of Women Researchers an PhD students at CREST

From climate economics to machine learning and public policy, women researchers and PhD students at CREST contribute every day to advancing knowledge and addressing major societal challenges.
Every year on March 8, International Women’s Rights Day highlights the achievements of women across society and offers an opportunity to reflect on progress toward gender equality. In academia, women researchers play a crucial role in advancing knowledge, even though they remain underrepresented in several disciplines and at senior levels.
At CREST, women researchers and PhD students contribute actively to research in economics, sociology, finance and statistics. Through their work, they help strengthen the laboratory’s international visibility while addressing some of the major economic and social challenges of our time.
Research shedding light on societal transformations
Many women researchers at CREST conduct research that directly informs debates on public policy and social change.
For example, Marion Leroutier has studied differences in carbon footprints between men and women. Her research shows that women emit on average around 26% less CO₂ than men, a gap largely explained by differences in consumption patterns, particularly in transportation and food. This work contributes to discussions on environmental policy and highlights how gendered behaviors can influence the distributional effects of climate policies.
Research conducted at CREST also addresses broader demographic and economic transformations. Studies on the decline in fertility in France and other developed countries, by Pauline Rossi in her recent book, examine the economic and social implications of demographic change, a topic that has become increasingly central to public debate.
Recognition of women researchers at CREST
The work of women researchers at CREST is regularly recognized by the international academic community.
In 2026, Yuki Tamura received the Young Female Researchers Award from the Japanese Economic Association, highlighting the growing international visibility of her research.
In statistics and machine learning, Anna Korba was awarded a prestigious ERC Starting Grant for her project OptInfinite, which aims to develop new optimization and machine learning methods in infinite-dimensional settings.
These distinctions illustrate the diversity and excellence of research conducted by women scientists at CREST across multiple disciplines.
Women contributing to economic policy and public debate
Women researchers at CREST are also actively involved in shaping economic debate and public policy.
For instance, Emmanuelle Taugourdeau and Pauline Rossi were recently appointed members of the Conseil d’analyse économique, an advisory body that provides economic expertise to the French government. Their work contributes to bringing rigorous economic analysis into policy discussions.
CREST researchers also regularly participate in public debates through media appearances and collaborations with institutions, helping to disseminate research findings beyond academia.
The role of doctoral researchers
Doctoral students are another essential component of the laboratory’s research ecosystem. Many PhD students at CREST contribute to innovative research projects in areas such as labor markets, inequality, discrimination, data science and financial economics.
In the 2025-2026 cohort, nearly half of the newly recruited PhD students are women (12 women and 15 men), reflecting CREST’s ability to attract talented young female researchers. This dynamic is an important aspect of the laboratory’s commitment to promoting diversity in academic careers, not only at the doctoral level but throughout all stages of recruitment.
Looking ahead
International Women’s Rights Day is both a moment to celebrate achievements and a reminder of the importance of continuing to promote diversity in research.
At CREST, the work of women researchers and doctoral students contributes every day to advancing knowledge and to improving our understanding of economic and social transformations.
On this March 8, we celebrate their contributions to the laboratory’s scientific life and to the broader academic community.
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Scientific excellence depends on the diversity of perspectives within the research community. Supporting the careers of women researchers and doctoral students is therefore not only a matter of equality, but also a key condition for the vitality and impact of research. At CREST, we are committed to fostering an academic environment where talent can thrive at every stage of the scientific career.
Find more highlights by women at CREST:
Cryptomonnaies : ce qu’il faut savoir avant d’investir
Malgré leur très grande volatilité et les risques d’arnaque, les cryptoactifs comme le bitcoin attirent de plus en plus d’épargnants.
Julien Prat, pour le journal Le Monde
09/02/2026
Intelligence artificielle et marché du travail : l’éclairage de Roland Rathelot lors d’un MeetUp Hi!PARIS
Lors du MeetUp organisé par Hi!Paris à Station F, Roland Rathelot, chercheur au CREST, professeur d’économie à l’ENSAE Paris et chercheur affilié à Hi!Paris, est intervenu pour présenter ses travaux sur l’impact de l’intelligence artificielle sur le fonctionnement du marché du travail.
Son intervention s’inscrivait dans une conférence intitulée “How is artificial intelligence transforming work, employment, skills, and productivity?”, réunissant chercheurs et acteurs économiques autour d’une question centrale : que change réellement l’IA, aujourd’hui, dans l’emploi et l’organisation du travail ?
Comprendre ce que l’IA fait concrètement au marché du travail
Plutôt que de se concentrer sur les discours prospectifs ou les scénarios de substitution massive du travail humain, Roland Rathelot a proposé une approche ancrée dans les données et l’analyse empirique. Ses travaux s’intéressent en particulier aux frictions informationnelles sur le marché du travail : ce qui empêche les entreprises et les travailleurs de se rencontrer efficacement, malgré l’abondance d’offres, de candidatures et d’informations disponibles.
Dans ce cadre, l’intelligence artificielle apparaît moins comme un facteur de destruction d’emplois que comme un outil susceptible d’améliorer la mise en relation entre l’offre et la demande de travail. En exploitant de très larges bases de données et des algorithmes de recommandation, ses recherches analysent dans quelle mesure l’IA peut aider à mieux orienter les candidats vers des postes correspondant réellement à leurs compétences, et inversement.
Le projet ERC INASHI comme fil conducteur
Cette intervention faisait directement écho au projet ERC INASHI, porté par Roland Rathelot, qui étudie les effets des innovations technologiques sur le marché du travail à partir de données massives et d’analyses rigoureuses. L’objectif est de mesurer précisément comment les outils numériques, et en particulier les systèmes de recommandation, modifient les comportements de recherche d’emploi, les décisions de recrutement et, à plus long terme, l’allocation du travail et la productivité.
En s’appuyant sur des résultats empiriques, ses travaux permettent de dépasser les oppositions entre “IA créatrice” ou “IA destructrice” d’emplois, pour mettre en lumière des mécanismes plus fins : réduction de certaines frictions, mais aussi risques de nouveaux biais ou d’effets d’exclusion si ces outils sont mal conçus ou mal utilisés.
Une contribution au débat public sur l’IA et l’emploi
Dans un contexte de transformations rapides liées à l’IA, l’intervention de Roland Rathelot a contribué à recentrer le débat sur des enjeux mesurables et observables, utiles tant pour les chercheurs que pour les décideurs publics et les acteurs économiques. Elle a également nourri les échanges avec d’autres intervenants issus du monde académique et de l’entreprise, autour des effets de l’IA sur la productivité, les compétences et les pratiques managériales.
L’intervention de Roland Rathelot est disponible en ligne :