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Elliott ASH (ETH Zurich) – “Words Matter: The Value of Collective Bargaining Agreements”
Séminaire Microéconomie : Tous les mercredis
Heure : 12h15 – 13h30
Date : 28/02/2024
Salle : 3001
Elliott ASH (ETH Zurich) – « Les mots comptent : la valeur des conventions collectives » –
CV : Cet article propose de nouvelles méthodes en langage naturel pour mesurer les droits des travailleurs issus des conventions collectives (CBA) à utiliser dans l’analyse économique empirique. En appliquant des algorithmes de type texte-données non supervisés à une nouvelle collection de 30 000 conventions collectives du Canada pour la période 1986-2015, nous analysons les obligations légales (par exemple « l’employeur doit fournir… ») et les droits légaux (par exemple « les travailleurs doivent recevoir ». .. ») du texte du contrat. Nous validons que les clauses contractuelles accordent des droits aux travailleurs, qui incluent à la fois les commodités et le contrôle de l’environnement de travail. Les clauses relatives aux droits des travailleurs augmentent avec la taille de l’entreprise, et les entreprises qui accordent davantage de droits aux travailleurs obtiennent de bons résultats dans une enquête indiquant des pratiques de gestion favorables aux travailleurs. En utilisant les variations provinciales des taux d’imposition du revenu du travail, nous constatons que des impôts plus élevés augmentent la part des clauses relatives aux droits des travailleurs tout en réduisant les salaires avant impôts dans les entreprises syndiquées, ce qui est cohérent avec un effet de substitution de la rémunération imposée (salaires) vers commodités non taxées (droits des travailleurs). En outre, une augmentation exogène de la valeur des options extérieures (provenant d’un instrument Bartik pour la demande de travail) augmente la part des clauses relatives aux droits des travailleurs dans les conventions collectives. En combinant les estimations de régression, nous déduisons qu’une augmentation d’un écart-type des droits des travailleurs est évaluée à environ 5,4 % du salaire..
Organisateurs :
Julien COMBE (Pôle d’Economie du CREST)
Yves Le YAOUNQ (Pôle d’Economie du CREST)
Matias NUNEZ (Pôle d’Economie du CREST)
Commanditaires :
CREST